변화하는 학교, 함께하는 용인교육

2015년 학교도서관 사서지원 추진계획

2015.  1.

경기도용인교육지원청

[평생교육건강과]

- 목   차 -

Ⅰ. 추진 목적	1

Ⅱ. 추진 근거	1

Ⅲ. 추진 방향	1

Ⅳ. 세부추진 계획

1. 학교도서관 사서배치 기준	2

2. 사서지원교 선정 및 지원계획	2

3. 채용기준 및 주요업무	6

Ⅴ. 기대효과	6

※붙임   1. 미배치교 중 사서채용교 선정기준(예시)

2. 학교도서관진흥 추진계획서(예시)

3. 2015년 사서인건비 산출근거

2015년도 학교도서관 사서지원 추진계획

Ⅰ		추진목적

□ 학교도서관 전문인력 지원으로 학교도서관의 효율적 활용 및 활성화 지원

□ 독서교육 및 교수-학습활동 지원을 통한 독서생활화

Ⅱ		추진근거

□ 「학교도서관진흥법」제9조, 동법 시행령 제2조

□ 「학교도서관진흥법」제12조 2항 및 시행령 제7조

□ 「경기도교육청 학교도서관운영 및 독서교육 진흥조례」제9조(전담인력),        제10조(시설․자료 등)

Ⅲ		추진방향

□ 2014년 사서지원교 계속 지원을 통한 고용안정

□ 학교현장의 어려움 해소를 위해 공립 자체채용교 지원

□ 사립학교는 자체예산확보를 통해 사서배치

□ 사서인건비는 학교 규모별 차등 지원

Ⅳ		세부추진 계획

1		학교도서관 사서배치 기준

○ 12학급 이상 공립 학교도서관(1,705교)에 배치하되, 현재 사서 현원 범위내

에서 배치

- 사립학교는 자체예산확보 가능한 학교에 자율적으로 배치(정원 제외)

- 신규채용 없이 현원 유지 (용인시 113명)

○ 사서배치기준 미만교 기 채용된 사서는 단계적으로 배치 조정

- 인근학교, 인근 교육지원청으로 인사이동 가능할 경우 희망에 따라 이동배치

- 12학급 미만 사서배치교는 자연감소 시까지 한시정원으로 인정

- 배치기준 조정 시 사서의 고용문제가 발생되지 않도록 유의

2		사서지원교 선정 및 지원계획

□ 사서현황 및 지원계획  113교

○ 지원 학교수 : 113교  (기 사서지원교 60교, 자체채용교 53교)

(2014. 9. 1. 사서 채용 현황)

사서지원 학교수				12학급 이상교			12학급 미만교
구 분	공	사	계	공	사	계	공	사	계
사서지원교	59	1	60	55	1	56	4	0	4
자체채용교	53	0	53	53	0	53	0	0	0
계	112	1	113	108	1	109	4	0	4

○ 세부내역

변경전 (사서지원교)			변 경 후 (사서지원교+자체채용교 공립 배치기준 이상교)			비고
규모별	교당지원액	인건비 지원율	규모별	교당지원액	인건비지원율	증감액
1-15학급	14,194	58%	1-15학급	12,000	48%	-2,194
16-35 학급	11,433	47%	16-31학급	9,000	36%	-2,433
36학급 이상	7,193	29%	32학급 이상	4,580	18%	-2,613
계	평균 11,151	46%	계	평균 7,793	32%	-3,358

* 변경 후 학급수 ’14. 09. 01.기준

* 지원교의 학급수 변동여부에 따른 지원액은 변동될 수 있음

* 인건비 기준액은 2014년 기준임(24,294천원)

○ 교당 평균지원액

(단위 : 천원)

학급수별	등급	해당학교수	교당지원액	총지원액	비고
1-15학급	가	12교	12,000	144,000	2015.3월 ~2016.2월 (12개월분)
16-31학급	나	62교	9,000	558,000
32학급이상	다	39교	4,580	178,620
계		113교	평균 7,793	880,620

- 교육지원청별 배정액 범위 내에서 학급규모별 차등 지원

- 지원교의 학급수 변동 등에 따라 배정액이 과․부족하는 경우 자체        기준을 마련하여 배정액의 범위내에서 지원

- 지원금 배정시기 : 2015. 3월중

□ 지원방침

○「2015년 지역별 사서지원교 배정표」에 의거, 교육지원청 자체계획을       수립하여 선정

- 2014년 사서지원교 중 계속지원 희망교를 우선 선정

(기존 사서지원교 12학급 이하 포함)

- 2014년 공립 자체채용교 중 12학급 이상 지원 희망교

○ 2014년 사서지원교 중 사서지원 포기교는「포기공문」제출(학교)

- 사서지원교 중 포기학교 발생시, 관내 미배치교 중 사서채용 희망교를

대상으로 수요 조사 및 선정 후, 전보 등의 인사 이동 배치

- 사서교사 전출교의 경우, 해당교 채용 의사에 따라 포기학교 사서 중

우선 전보 예정

- 사서채용 희망교는 자체 기준[붙임1]에 따라 선정

- 사서의 무기계약 전환회피를 위해 포기하는 사례가 없도록 유의

○ 행정사항

- 포기학교 발생으로 인한 사서 전보 발령 시, 학교현장지원과 협조

□ 지원조건

○ 사서자격증 소지자를 연봉제(365일 계약)로 채용하여 운영할 수 있는 학교

- 자체채용교의 경우 사서지원 신청시, 2015년 3월 기준 채용 계약시 365일

채용이 가능한 학교

- 2014년 학교장이 단기 근로자로 임의 채용한 학교에서 사서지원 신청시,

포기학교 사서 전보 또는 단기 근로자를 교육장 임용의 신규채용 (365일

계약, 연봉제)으로 전환할 수 있는 학교

○ 학급규모별 학교부담금을 확보하여 운영할 수 있는 학교

○ 도서 등 자료구입비로 학교기본운영비의 3% 이상, 학교도서관 운영비로           1% 이상 확보하여 운영할 수 있는 학교

□ 제출서류

○ 학교

- 2015년 사서지원 신청서(엑셀)

- 학교도서관 진흥 추진 계획서 [붙임1]

- 미배치교 중 사서채용 신청서

- 포기학교 명단 1부 (포기학교 발생시)

1.26(월)	1.27(화)~1.29(목)	1.30(금)~2.5(목)	2.6(금)
공문 발송
	사서지원교 수요조사 - 사서지원교, 사서포기학교, 배치교 사서희망교 수요조사 [p.5 제출서류 참고]
		지원교 선정
			사서지원교 선정 및 명단 제출 (북부청사)

□ 추진일정

□ 행정사항

○ 제 출 처 : 경기도용인교육지원청 평생교육건강과(학교도서관)

○ 제출기한 : 2015. 01. 29.(목) 10:00까지

○ 제출방법 : 자료집계시스템

3		채용기준 및 주요업무

※ 2015년도는 결원 발생 시 신규채용 없이 현원유지

□ 채용기준

○ 사서자격증(사서교사, 정사서, 준사서, 당해 문헌정보학과 졸업예정자) 소지자

□ 사서의 주요업무

○ 학교도서관 운영 및 관리

- 연간 학교도서관 운영계획 수립 및 시행

- 자료의 수서 및 정리, 열람, 대출․반납 업무

- 교수․학습자료의 수집․보관․제공 등

- 도서 및 비도서자료의 데이터베이스 구축

- 각종 통계 작성

- 학교도서관 운영결과의 평가와 개선

○ 도서관 이용지도 및 독서교육 지원

- 학교도서관 이용지도

- 독서지도 및 독서관련 상담

- 학교도서관 활용수업 협력 지원

- 독서동아리 조직 및 자원봉사 활성화

○ 학교도서관 관련 행정업무

- 학교도서관의 환경정리와 시설․비품의 정비 및 관리

- 각종 학교도서관 관련 자료조사 및 통계처리

- 학교도서관 제장부 기록

※ 유의사항 : 사서는 교원업무경감 대상 직종이 아니며, 교육과정에 따른                    사서의 단독수업 불가 [초․중등교육법」제20조(교직원의 임무)]

□ 단체협약 이행준수

「2013년도 경기도교육청-전국학교비정규직연대회의 단체협약서」

○ 제109조(사서) 주요내용

- 사서는 365일(상시) 근무제를 원칙으로 함

- 학교도서관에는 사서자격증 소지자 채용, 명칭은 ‘사서’로 통일함

- 학교장은 사서의 근무시간을 임의대로 변경하지 않음

- 토요일근무 강요하지 않으며, 근무 시 휴일근로수당 지급

- 업무분장은 법과 지침에 의한 학교도서관 업무를 원칙으로 함

- 휴가는 규정대로 사용할 수 있도록 하고, 부재시 대체근무자 지정 및        휴관 실시

- 도서구입 시 현장에 의한 수서를 원칙으로 함

- 방학 중 직무역량강화를 위한 연수를 연 2회 이상 참여할 수 있도록 함

Ⅵ		기대효과

□ 학교도서관 전담인력 배치로 학교도서관의 교수-학습지원 기능강화

□ 학교도서관 활성화로 학생 독서교육에 기여

【붙임1】

미배치교 중 사서채용교 선정기준

항 목	세부 기준		배 점
도서관 운영 집행 예산 (20점) 【기본운영비의 3%】	운영비	1순위 : 3% 이상	20
		2순위 : 2~3% 미만	15
		3순위 : 1~2% 미만	10
		4순위 : 1% 미만	5
자료구입 집행 예산 (40점) 【기본운영비의 5%】	자료 구입비	1순위 : 5% 이상	40
		2순위 : 4~5% 미만	35
		3순위 : 3~4% 미만	20
		4순위 : 3% 미만	10
도서관 면적 (10점)	공간 확보	1순위 : 3실(198㎡)이상	10
		2순위 : 2실(132㎡)이상	8
		3순위 : 1실(66㎡)이상	6
		4순위 : 1실(66㎡)미만	4
추진위원 평가 (30점)	적합성 및 추진의지 등	1순위 : 상	30
		2순위 : 중	20
		3순위 : 하	10
합 계			100

■ 동점 처리 기준

① 자료구입비율  ② 운영비비율 순으로 선정

■ 예산집행 항목 기준 : 2014 집행예산 기준

※ 자료구입 집행예산은【『2014년 성과지표 「도서구입비 집행률」최종 현황 제출』

평생교육건강과-297(2015.1.8.)참조】

【붙임2】

학교도서관 진흥 추진계획서(예시)

학교명	학교	담당자		연락처	☎ (H.P)

추진목적

2. 추진방향

3. 현황

가. 일반현황

- 교직원수, 학생수, 시설현황, 도서관운영 관련 집행예산 현황

나. 학교도서관 현황

- 위치, 면적, 장서수, 전담인력, 자원봉사자 현황 등

(학교도서관 활용도 제고를 위한 노력, 학교장 의지 등 기재)

4. 사업추진계획(운영인력 활용방안 등)

(학교도서관 활용도 제고를 위한 노력, 학교장 의지 등 기재)

5. 기대효과

【붙임3】

2015년도 사서인건비 산출근거

▣ 인건비 산출내역

일할단가	55,110원	월급여	1,676,260원
연봉기준일수	365일	연봉액	20,115,150원

▣ 사서 인건비 산출기준                                               (단위:원)

구 분		산 출 기 초	금 액
연봉액		20,115,150원	20,115,150
연차수당		55,110＊15일	826,650
퇴직금		퇴직전 3개월 평균임금+연차수당/12	1,765,150
기관 부담금	국민연금	보수월액의 4.5%(78,531원)＊12월	942,370
	건강보험	보수월액의 3.035%(52,965원)＊12월	635,580
	장기요양보험	건강보험료의 6.55%(3,469원)＊12월	41,620
	고용보험	보수총액의 1.55%	324,580
	산재보험	보수총액의 0.7%	146,590
계			24,797,690

▣ 산출근거

○「2015년 교육공무직원 처우개선 및 고용안정 계획 알림」: 복지법무담당관-69(2015.1.5.)

○ 연봉액 : 전년대비 3.8% 인상